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併願可能です。選考時に適性など見させていただき、最終的に職種を決定させていただきます。
併願可能です。ただし、選考時に適性など見させていただき、一社のみで内定を出しております。
前回の応募から1年以上経過している場合は再応募可能です。
採用しております。ただし、日本語力は必須となります。（ビジネスレベル程度）
面接日の調整によって変わりますが、～1か月半程度となります。
新卒採用は原則4月1日入社（場合により10月入社も可能）となります。中途採用は入社日の調整が可能です。
原則ございません。ただし、会社と本人の協議の上変更される可能性があります。
原則不可です。就業規則において「会社の承認を得ないで、在籍のまま他に就職し、または、自己の営業を行わないこと」と定めています。
などの制度がございます。
従業員による自社株式の取得および保有を促進することにより福利厚生の増進や自社の経営への参加意識の向上を図ることを目的とし、従業員持株会制度を設けております。月々の少ない資金で自社株の取得が可能となります。毎月、1口1,000円～50口50,000円まで購入可能です。 奨励金付与率は100％です。（定例の拠出金の額と同額の奨励金が会社から支給されます。） 大変魅力的な制度です。
スキー部、ゴルフ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部がございます。
国の方針に従い、出産・育児の際のサポート制度を整えております。
